Три бывших сотрудницы Google: Келли Эллис, Холли Пис и Келли Виссури утверждают – компания непросто платила им меньше, чем мужчинам за аналогичную работу. Google также назначает женщин на должности, по которым сложнее продвигаться по карьерной лестнице.
Со слов девушек речь идёт не про их три конкретных случая, а о систематическом и взвешенном отношении ко всем женщинам организации в целом.
Например, Келли Эллис в своём Twitter пишет: «Судебным иском я надеюсь изменить политику по отношению к женщинам на более справедливую не только Google, но и остальных компаниях».
Джеймс Финберг – адвокат, защищающий интересы троицы открыто заявляет, что знаком более чем с сотней подобных историй, подтверждающих дискриминацию кадров в Google.
Он уверен – проблема прекрасно известна. Просто с ней решили ничего не делать.
Сами истории истцов звучат так:
Эллис – была назначена на позицию ниже той, на которую претендовала. В двух словах – ей предложили работу уместную скорее выпускнику колледжа, чем специалисту с четырёхлетним опытом, которым она является.
Виссури и Пис делят одну проблему на двоих – они утверждают, что плоды их работы оценивали ниже, чем у мужчин, что практически аннулировало возможность продвижения.
В этом деле будет разбираться Департамент труда, который уже на данный момент подтверждает слова трёх девушек – женщины получают меньшую оплату практически в каждой позиции.
Это, к слову, не первый процесс по подобному вопросу для Google.
Ещё в 2015 в ходе проверки были обнаружены такие же проблемы. В ходе изучения всё тот же департамент вывел заключение: «регулярное расхождение оплаты одного и того же труда между мужчинами и женщинами». Расследование все ещё не закрыто.
Оттого ответный комментарий Джины Сиглиано, представителя Google, звучит ещё интригующе: «Мы тщательно рассматриваем иск, но отрицаем главные обвинения. Решения о вопросах найма и продвижения решаются специальными комитетами, проходя через несколько уровней решения. В том числе и через проверку гендерной дискриминации. Всё это практически гарантирует справедливую оплату работы специалистов. А в случае обнаружения индивидуальных случаев структура проводит работы по их устранению».
[customscript]techrocks_custom_after_post_html[/customscript]
[customscript]techrocks_custom_script[/customscript]
