Характерные черты отличных разработчиков

0
897
views

Черты хорошего разработчика

Вот некоторые особенности, которые делают разработчиков прекрасными специалистами. Это не о технической части. Это о соответствующем складе ума и хороших личностных качествах. Фокусироваться на технических навыках просто, но эти черты должны быть так же важны как технические способности.

Будьте скромны

  • Вас задевает, когда кто-то доказал, что вы ошиблись? Держитесь за какую-то идею только потому что она ваша? Действуете в своих интересах, забывая об интересах команды? Держите свое эго под контролем.
  • Задавайте “тупые” вопросы.
  • Не ищите признания.

Делайте то, что другие делать не хотят

  • Задачи, которых все избегают, имеют большое значение. Возьмитесь за них.
  • Задача сложная? Это возможность для роста.
  • Задание не интересное? Выполните его в любом случае. Почему работа над ним не приносит удовольствие? Возможно, ее стоит автоматизировать?

Будьте человечны

  • Контактируйте с людьми. Не судите о них по внешнему виду.
  • Помните об обратной связи.
  • У всех есть неудачные дни и каждый имеет проблемы, не связанные с работой. Имейте это в виду.
  • Будьте уважительны.
  • Не ведите себя как болван.

Получайте удовольствие

  • Посмеивайтесь временами и не воспринимайте вещи слишком серьезно.
  • Не давайте влиять на вас офисной политике или давлению дедлайнов.
  • Зачастую все не так серьезно, как людям представляется. В конце концов, это просто работа.

Принимайте на себя ответственность

  • Требования недостаточно ясны? Берите на себя ответственность за их разъяснение. Что-то не работает при развертывании? Возьмитесь за доведение этой вещи до рабочего состояния.
  • Если поймаете себя за указыванием на других, задайтесь вопросом, как бы вы поступили, что сделали бы иначе.
  • Не пытайтесь обвинять других, когда что-то идет не так. Разберитесь, что необходимо сделать, чтобы ситуация не повторилась.

Будьте лидером

  • Вы можете быть лидером даже не занимая официальную руководящую должность.
  • Подавайте пример, которому захотят следовать другие члены команды.
  • Будьте человеком, к которому обращаются по поводу конкретной технологии или компонента.
  • Посвящайте какое-то время обучению других и помогайте им в их росте.
  • Если вы, выражая свое несогласие, будете говорить отчетливо, вы можете получить лучший ответ.
  • Оглядитесь в поисках возможностей для проявления своих лидерских качеств, ведь они могут быть повсюду.

Будьте дисциплинированы

  • Строго придерживайтесь рабочей этики.
  • Стремитесь к высоким стандартам и старайтесь им соответствовать.
  • Фокусируйтесь на задачах с самым высоким приоритетом и доводите их до конца.
  • Оптимизируйте выполнение повторяющихся задач путем автоматизации.
  • Совершайте ошибки, но старайтесь не допускать их повторения.

Растите над собой

  • Постоянно учитесь.
  • Имейте «разум новичка»: стремитесь к знаниям, будьте открыты новому, не имейте предубеждений.
  • Без поражений нет роста. Заставляйте себя делать что-то новое и выходить из зоны комфорта.
  • Работайте над устранением плохих привычек, как у себя, так и у команды.
  • Обзаведитесь наставником. Это не обязательно должен быть кто-то из ваших знакомых или людей, с кем вы поддерживаете прямые контакты. Это может быть кто-то, получивший признание в вашей профессии, кто-то, на кого вы можете равняться и чьему примеру следовать.
  • Обдумывайте прошедший день, неделю, месяц и год. Спросите себя, что вы сделаете иначе в будущем для того чтобы продолжать расти.
  • Помогайте другим расти и быть успешными. Делитесь своими знаниями.

Оставайтесь на виду

  • Будьте доступны. Побуждайте других приходить к вам за помощью.
  • Убедитесь, что люди знают, над чем вы работаете, и что вы продвигаетесь вперед.
  • Даже если вы не продвигаетесь и бьетесь над чем-то изо всех сил, поделитесь этим и примите помощь. Открытость и честность помогают строить доверие.

Контролируйте свои эмоции

  • Временами работа бывает очень напряженной. Не впадайте в драму.
  • Отстраняйтесь от моментов хаоса. Все в панике из-за выпуска продукции? Сделайте шаг назад, подумайте, выберите задачу с наивысшим приоритетом и действуйте.

Будьте надежны

  • Заслужите доверие, постоянно выполняя задания и проявляя свою честность.
  • Покажите начальству, что им не нужно постоянно присматривать за вами. Старайтесь выполнять необходимые действия еще до того, как вас об этом попросят.
  • Берите задачи в работу и успешно решайте их.

Осознавайте значимость бизнеса

  • Разработчики часто начинают искать решение путем программирования, в то время как проблема может быть решена без единой строчки кода. Подумайте о том, какую пользу вы можете принести делу, еще до написания кода. Нужно ли вообще для решения проблемы писать код?

Будьте здоровы

  • Следите за собой, как в физическом смысле, так и в духовном.
  • Отводите достаточное количество времени на сон, хорошо питайтесь и больше двигайтесь.
  • Регулярно делайте перерывы: это поможет вам избежать боли в спине, плечах, запястьях.
  • Остерегайтесь синдрома самозванца и эффекта Даннинга-Крюгера.

***
Подписывайтесь на наш канал в Telegram!


ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here