Вот некоторые особенности, которые делают разработчиков прекрасными специалистами. Это не о технической части. Это о соответствующем складе ума и хороших личностных качествах. Фокусироваться на технических навыках просто, но эти черты должны быть так же важны как технические способности.
Будьте скромны
- Вас задевает, когда кто-то доказал, что вы ошиблись? Держитесь за какую-то идею только потому что она ваша? Действуете в своих интересах, забывая об интересах команды? Держите свое эго под контролем.
- Задавайте “тупые” вопросы.
- Не ищите признания.
Делайте то, что другие делать не хотят
- Задачи, которых все избегают, имеют большое значение. Возьмитесь за них.
- Задача сложная? Это возможность для роста.
- Задание не интересное? Выполните его в любом случае. Почему работа над ним не приносит удовольствие? Возможно, ее стоит автоматизировать?
Будьте человечны
- Контактируйте с людьми. Не судите о них по внешнему виду.
- Помните об обратной связи.
- У всех есть неудачные дни и каждый имеет проблемы, не связанные с работой. Имейте это в виду.
- Будьте уважительны.
- Не ведите себя как болван.
Получайте удовольствие
- Посмеивайтесь временами и не воспринимайте вещи слишком серьезно.
- Не давайте влиять на вас офисной политике или давлению дедлайнов.
- Зачастую все не так серьезно, как людям представляется. В конце концов, это просто работа.
Принимайте на себя ответственность
- Требования недостаточно ясны? Берите на себя ответственность за их разъяснение. Что-то не работает при развертывании? Возьмитесь за доведение этой вещи до рабочего состояния.
- Если поймаете себя за указыванием на других, задайтесь вопросом, как бы вы поступили, что сделали бы иначе.
- Не пытайтесь обвинять других, когда что-то идет не так. Разберитесь, что необходимо сделать, чтобы ситуация не повторилась.
Будьте лидером
- Вы можете быть лидером даже не занимая официальную руководящую должность.
- Подавайте пример, которому захотят следовать другие члены команды.
- Будьте человеком, к которому обращаются по поводу конкретной технологии или компонента.
- Посвящайте какое-то время обучению других и помогайте им в их росте.
- Если вы, выражая свое несогласие, будете говорить отчетливо, вы можете получить лучший ответ.
- Оглядитесь в поисках возможностей для проявления своих лидерских качеств, ведь они могут быть повсюду.
Будьте дисциплинированы
- Строго придерживайтесь рабочей этики.
- Стремитесь к высоким стандартам и старайтесь им соответствовать.
- Фокусируйтесь на задачах с самым высоким приоритетом и доводите их до конца.
- Оптимизируйте выполнение повторяющихся задач путем автоматизации.
- Совершайте ошибки, но старайтесь не допускать их повторения.
Растите над собой
- Постоянно учитесь.
- Имейте «разум новичка»: стремитесь к знаниям, будьте открыты новому, не имейте предубеждений.
- Без поражений нет роста. Заставляйте себя делать что-то новое и выходить из зоны комфорта.
- Работайте над устранением плохих привычек, как у себя, так и у команды.
- Обзаведитесь наставником. Это не обязательно должен быть кто-то из ваших знакомых или людей, с кем вы поддерживаете прямые контакты. Это может быть кто-то, получивший признание в вашей профессии, кто-то, на кого вы можете равняться и чьему примеру следовать.
- Обдумывайте прошедший день, неделю, месяц и год. Спросите себя, что вы сделаете иначе в будущем для того чтобы продолжать расти.
- Помогайте другим расти и быть успешными. Делитесь своими знаниями.
Оставайтесь на виду
- Будьте доступны. Побуждайте других приходить к вам за помощью.
- Убедитесь, что люди знают, над чем вы работаете, и что вы продвигаетесь вперед.
- Даже если вы не продвигаетесь и бьетесь над чем-то изо всех сил, поделитесь этим и примите помощь. Открытость и честность помогают строить доверие.
Контролируйте свои эмоции
- Временами работа бывает очень напряженной. Не впадайте в драму.
- Отстраняйтесь от моментов хаоса. Все в панике из-за выпуска продукции? Сделайте шаг назад, подумайте, выберите задачу с наивысшим приоритетом и действуйте.
Будьте надежны
- Заслужите доверие, постоянно выполняя задания и проявляя свою честность.
- Покажите начальству, что им не нужно постоянно присматривать за вами. Старайтесь выполнять необходимые действия еще до того, как вас об этом попросят.
- Берите задачи в работу и успешно решайте их.
Осознавайте значимость бизнеса
- Разработчики часто начинают искать решение путем программирования, в то время как проблема может быть решена без единой строчки кода. Подумайте о том, какую пользу вы можете принести делу, еще до написания кода. Нужно ли вообще для решения проблемы писать код?
Будьте здоровы
- Следите за собой, как в физическом смысле, так и в духовном.
- Отводите достаточное количество времени на сон, хорошо питайтесь и больше двигайтесь.
- Регулярно делайте перерывы: это поможет вам избежать боли в спине, плечах, запястьях.
- Остерегайтесь синдрома самозванца и эффекта Даннинга-Крюгера.
***
Подписывайтесь на наш канал в Telegram!
[customscript]techrocks_custom_after_post_html[/customscript]
[customscript]techrocks_custom_script[/customscript]
