15 случайных умных мыслей об управлении людьми

0
1295
views

Перевод статьи «15 Random Pieces Of Wisdom About People Management».

Люди, команда, менеджмент

Здесь изложены несколько разнообразных идей, которые приходили мне в голову за время моей карьеры в качестве разработчика и тимлида.

  1. Не наказывайте людей, которые с вами не согласны. Это приведет к созданию очень однородной команды, соглашающейся со всем, что вы скажете. Для вашего эго это приятно, но для компании бесполезно.
  2. Если люди жалуются, они делают это потому что им не все равно. Если люди перестают жаловаться, стоит насторожиться: возможно, они потеряли интерес и мотивацию. Благодарите их за то, что помогают вам понять возникшие проблемы.
  3. Слушайте людей. Сохраняйте спокойствие и выслушивайте до конца. Задавайте вопросы. Больше вопросов. Слушайте ответы.
  4. Хвалите своих людей. Даже если они говорят, что не за что. Особенно если они говорят, что не за что. Не записывайте на свой счет все результаты их труда.
  5. Верьте в них. Показывайте это.
  6. Важно не демотивировать людей. Постарайтесь определить, что их демотивирует: неясные задания? Отсутствие повышения? Несправедливое отношение? Слишком много заседаний? Нереальные дедлайны? Исправьте это.
  7. Защищайте своих людей. Не позволяйте вышестоящим менеджерам нечаянно их обидеть. Заступайтесь за них.
  8. Лучше лишний раз все проговорить. Повторяйтесь. Убедитесь, что вас услышали и поняли.
  9. Убедитесь, что вы относитесь к людям справедливо. Изучите вопрос предубежденности. Обратите внимание, не выделяете ли вы общительных людей больше, чем молчаливых, хвастливых – больше, чем скромных, похожих на вас – больше, чем отличающихся.
  10. Доверяйте своим людям.
  11. Давайте им возможность совершать ошибки. Люди учатся на ошибках. Не слишком их сдерживайте и не опекайте чрезмерно.
  12. Если они делают что-то иначе, чем вы, это не означает, что они ошибаются.
  13. Подумайте, чего бы вы не хотели обнаружить в отношении своего босса к себе. Не поступайте так со своей командой.
  14. Уважайте их. Они взрослые и умные. Так к ним и относитесь.
  15. Честность и прямота имеют большое значение.



ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here