Как быстро люди уходят из кремниевых гигантов, несмотря на «плюшки»: в Uber — через 2 года, в Apple — 5

0
1779
views

Кремниевая долина славится своими плюшками, порой доходящими до абсурда, — пишет AIN.UA. В конкурентной борьбе за лучших разработчиков, IT-гиганты предлагают им любые поблажки — от бесплатных обедов до «приводи свою собаку на работу по четвергам». Однако по данным исследования «Сан-Франциско Бизнес-таймс», которое доступно пользователям LinkedIn Premium, таких бонусов недостаточно, чтобы удержать сотрудников на достаточно долгий срок.

Плюшки кремниевых гигантов

На основании этого исследования Business Insider подытожил, как надолго в среднем сотрудники в задерживаются в таких компаниях, как Uber, Google, Apple, Facebook и других с учетом возможностей, которые те предлагают. Получился любопытный рейтинг.

Uber — 1,8 лет

По данным Glassdoor, компания предлагает такие плюшки:

  • бесплатная еда и закуски,
  • безлимитный оплачиваемый отпуск,
  • абонемент в спортзал,
  • скидки на Uber и UberEats.

Dropbox — 2,1 год

Компания предлагает:

  • три блюда в день,
  • спортзал на территории кампуса,
  • оплату мобильной связи.

Tesla — 2,1 год

Компания предлагает:

  • релокационные пакеты,
  • стипендии на путешествия,
  • опционы.

Square — 2,3 год

Компания предлагает:

  • бесплатную еду,
  • продлеваемый декрет для матерей и отцов,
  • возможность работать из дома,
  • безлимитный оплачиваемый отпуск.

Facebook — 2,5 лет

Компания предлагает:

  • услуги химчистки и клининга,
  • бесплатные велосипеды,
  • услуги штатных диетологов,
  • занятия по фитнесу и спортзал,
  • трансфер в главный офис,
  • стипендию по уходу за ребенком,
  • бесплатное жилье для стажеров.

Airbnb — 2,6 лет

Компания предлагает:

  • курсы и счастливые часы,
  • «ежеквартальный купон на путешествия» на $2000 с использованием Airbnb,
  • завтраки и обеды,
  • занятия по танцам, йоге в кампусе.

Box — 2,7 лет

Компания предлагает:

  • комнаты для сна,
  • гибкие (читай безлимитные) оплачиваемые отпуска,
  • абонемент в спортзал,
  • субсидии на мобильную связь,
  • обеды и напитки.

Netflix — 3,1 год

Компания предлагает:

  • кейтеринг обедов,
  • безлимитный отпуск,
  • пробленный отпуск по семейным обстоятельствам,
  • бесплтаную подписку на Netflix.

Alphabet — 3,2 года

Компания предлагает:

  • бесплатную еду весь день,
  • бесплатные курсы по кулинарии,
  • сессии с популярными писателями, звездами и мастерами,
  • услуги штатного массажиста,
  • возмещение расходов на обучение,
  • автобусы Google,
  • Google выплачивает родственникам 50% зарплаты умершего сотрудника в течение следующих 10 лет.

Salesforce — 3,3 года

Компания предлагает:

  • возмещение расходов на обучение,
  • помощь студентам по погашению студенческого кредита,
  • пригородные льготы,
  • $1000 в год на благотворительность на усмотрение сотрудника.

Apple — 5 лет

Компания предлагает:

  • скидку на продукты Apple,
  • бесплатное посещение частных концертов популярных исполнителей,
  • образовательную программу AppleCare College Program для помощи студентов с оплатой кредита,
  • услуги штатного врача и массажиста.

Adobe — 5,3 года

Компания предлагает:

  • абонемент в спортзал,
  • стипендию на проезд в общественном транспорте,
  • уход в безлимитный оплачиваемый отпуск каждые пять лет,
  • много бесплатной еды.

Oracle — 7 лет

Компания предлагает:

  • «Корпоративные тарифы» для ежедневных покупок, от мелких продуктовых покупок до крупных, вроде мобильных телефонов, компьютеров и путевок,
  • возможность работать из дома,
  • безлимитный отпуск.

Cisco — 7,8 лет

Компания предлагает:

  • спортзал в кампусе,
  • 5 оплачиваемых дней на волонтерскую работу,
  • возмещение за обучение,
  • каждая команда раз в квартал может заняться социальными активностями.



ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here