Многие IT-специалисты переезжают за границу с семьями. DOU.UA опубликовал три рассказа жен IT-специалистов о том, как организовать роды в США и найти там детский садик, о том, как подобрать в Германии школу для подростка и том, как вообще релокация влияет на детей.
О переезде на 7-м месяце беременности и том, как организовать роды в США
Relocation Сoordinator Ксения и ее супруг, инженер одной из IT-компаний в Лос-Анджелесе, в 2018 году переехали в США на седьмом месяце беременности Ксюши. В своем монологе она рассказывает, что нужно знать при релокации в Америку тем, кто вот-вот собирается стать родителями. По просьбе героини, мы не называем фамилию и имя ее супруга.
Мы оба работаем в IT. Плюс я занимаюсь как раз организацией релокаций, поэтому, когда мужу предложили переезд в США, нам было понятно, сколько времени займет подготовка документов, что спрашивать у работодателя и так далее. Единственное, что было совершенно не ясно, — как действовать, если сразу после переезда нам предстоят роды. Такого кейса не было ни у кого из знакомых, так что, надеюсь, моя история поможет кому-то избежать лишней нервотрепки и нормально организовать роды после релокации в Америку.
Итак, первое, что следует сделать беременным, которые переезжают в США, — позаботиться о страховке или большой сумме денег (десятки тысяч долларов, — ред.), если нет возможности/плана покупать страховку/оставаться в стране надолго из-за иммиграционного статуса.
В нашем случае статус переезда был легальный — рабочая виза. И вопрос страховки был решен заранее, еще в Украине. Большинство работодателей в IT, релоцирующих людей в филиалы своих компаний за рубежом, заботятся о медицинском страховании для сотрудников — в соответствии с требованиями местного законодательства, социального страхования и медицинской системы страны. Эти условия обычно обсуждаются на этапе принятия офера с представителем принимающего офиса: система общая для всех сотрудников, независимо от индивидуальных обстоятельств конкретной семьи.
Разница уже в медицинском плане страхования, который выбираете для себя: условно, базовый, комфорт или премиум. Принципиальное отличие планов — их стоимость, которую вы оплачиваете ежемесячно (деньги вычитаются с зарплаты автоматически). Если не устраивает страховой план работодателя, можете найти провайдера самостоятельно, но это тяжело сделать заранее, не находясь физически в стране. План Б: офис врача в США — это частное учреждение, есть возможность договориться с доктором о принятии родов за «кеш» вообще без страховки, но платить в таком случае придется всем отдельно — больнице, анестезиологу, акушеру и так далее. Количество нулей в ценнике за каждую услугу колеблется от 3 до 5, зависимо от уровня и местоположения больницы, ценообразования услуг самого врача и процесса родов по факту — естественные/кесарево сечение.
Не могу разглашать подробности страхового плана, который мы выбрали. Но скажу, что страховку может покрывать работодатель, вы сами или делить процент покрытия между собой: 50 на 50, 25 на 75 и так далее. Важный момент для Штатов — большинство страховых планов уровня комфорт или премиум, как правило, полностью покрывают роды.
Страховка начинает действовать официально с первого дня в статусе сотрудника нового офиса — после приезда, онбординга и подписания всех необходимых документов. То есть на время перелета, а в Калифорнию лететь 15 часов с пересадкой, нужно найти дополнительное страхование. И это тоже тот еще челлендж, потому что не все компании готовы застраховать путешествие беременной. Тем более, на таком большом сроке. Для понимания: внезапные роды в воздухе, а на седьмом месяце иногда рожают, не покрывает ни одно туристическое страхование. В общем, период перелета и еще приблизительно неделю до первого рабочего дня мужа в США я была без присмотра: если бы что-то пошло не так, все расходы пришлось бы покрывать самостоятельно. Либо нанимать юриста помогать разбираться со страховой.
В США страховка, которая покрывает роды, предусматривает полное ведение беременности: начиная от момента, когда ты стала на учет к гинекологу, и заканчивая самим процессом родов. У меня уже был приличный срок, так что особое сопровождение от врача после постановки на учет не требовалось. Второе, о чем пришлось беспокоиться, — поиск клиники, где я смогла бы родить.
Врача и больницу я искала на ресурсах Zocdoc, RateMds. Также полезен Yelp — там есть всевозможные рейтинги — от ресторанов до клиник. В Америке у каждого медика есть не только подробный онлайн-профайл, но и рейтинг + реальные отзывы. Также следует обращать внимание, есть ли выбранный врач в сети страховой, которая вас обслуживает, а потом звонить, объяснять ситуацию и записываться на прием. Я так и действовала: выбирала акушера по локации, рейтингу и страховой. Искать начала еще в Украине, чтобы приехать в США со списком из приблизительно десяти врачей.
Но оказалось, что главное — не подобрать акушера, а уговорить его принять у тебя роды. Америка — страна, где на каждом шагу из тебя пытаются выбить деньги. Как могут пытаться заработать на беременных? Ну, например, ты уже стоишь на учете, врач в курсе, что страховка покрывает все-все, кроме дорогостоящих тестов на генетические патологии, а потом — бац! — назначает тебе именно этот скрининг. В общем, нужно четко знать, за что заплатит страховая, а за что нет. Контролировать назначения врача и все спрашивать.
По приезду в США я первым делом стала звонить врачам, которых выбрала еще дома. И почти везде мне отказали. Сначала отвечали, что не сотрудничают с моей страховой, потом извинялись и говорили, что не могут взять беременную на таком большом сроке. Мол, мы не знаем, кто вас вел раньше, вдруг будут какие-то проблемы или осложнения. А потом без всяких проблем уверяли, что возьмут, но только на платной основе, без страховки. Для понимания: роды в Лос-Анджелесе — это десятки тысяч долларов. Если рожать без страховой, платишь за каждую манипуляцию, за каждый взгляд медика в твою сторону.
Когда я уже была практически в отчаянии, решила позвонить врачу, чьи рейтинги онлайн были не самыми лучшими. Подумала: «Может, все не так плохо, как пишут, и нужно просто прийти на прием». Так, собственно, и получилось: клиника, как и сам гинеколог, оказались чудесными. Кстати, я искала русскоговорящего медика. Несмотря на хороший уровень английского, переживала, что на родах не смогу объяснить, что именно чувствую, или не пойму акушера. Мой врач была родом из Одессы, и я очень рада, что попала именно к ней.
Разница между Америкой и Украиной в плане родов, в первую очередь, в том, что здесь все заранее предусмотрено. В больницу не надо покупать «список мамочки»: тут все выдают. На время родов твоя задача — родить. Обо всем остальном уже позаботились. Еще здесь нет пищевых ограничений: через пять минут после появления на свет нашей дочери я уже пила кофе. При желании могла бы и шампанского выпить.
В Америке ценят грудное вскармливание. Из-за того, что декретный отпуск тут длится до восьми недель, большинство женщин переводит детей на искусственное питание. Так что, если хочешь прикладывать ребенка к груди — будь готова, что все медики в больнице станут твоими фанатами, будут еще более обходительными и внимательными. Кстати, из больницы выписывают через 48 часов после родов. И в США почему-то боятся, что младенца в роддоме украдут или подменят. Женщины из моей палаты не могли понять, почему я так легко соглашаюсь, чтобы медсестра забрала ребенка, а у меня была возможность немного поспать. А я не понимала, зачем столько волнения, если у всех новорожденных на руках специальные браслеты: если ребенок попадает за пределы отделения, на сестринском пункте срабатывает сигнализация.
В больницах здесь, как и у нас, сразу делают ряд прививок. Правда, каждая, даже самая незначительная манипуляция сопровождается бумагой и подписью. Хотите эту прививку? Распишитесь. Уверены, что мы можем забрать ребенка на массаж? Распишитесь. Все здесь обусловлено письменной договоренностью.
Из неожиданно приятного: медперсонал обучает тебя, как правильно прикладывать ребенка к груди, пеленать, как бороться с коликами и вообще правильно вести себя с младенцем. А еще страховая покрывает расходы, например, на молокоотсос. Даже доставку делают: приезжаешь домой после роддома уже со знаниями о вскармливании, и тебе практически сразу привозят молокоотсос.
Поскольку женщины в США не сидят долго в декрете, дети еще грудничками попадают в садики. Ясли называются day care. Вместо воспитателей здесь медсестры, но я, честно, все равно не понимаю, как такого маленького ребенка можно оставить на чужих людей. Во мне говорит воспитание и менталитет, конечно. Женщины в Америке абсолютно спокойны в этом плане.
После day care садики в Лос-Анджелесе варьируются по возрасту ребенка: есть toddler room и pre-school. Тoddler room — это садик от года до трех, pre-school — подготовка к школе.
В октябре малышке будет два года. Она ходит в toddler room, который стоит 1700 долларов в месяц. Это недешево даже по меркам Лос-Анджелеса, но вообще средний садик с питанием в нашем регионе будет ежемесячно обходиться приблизительно в 1300 долларов.
Мы выбрали toddler room, который работает по системе Монтессори — гуманистической педагогической практике, которая делает акцент на развитии органов чувств с помощью специальных дидактических занятий. У нашего садика есть специальное мобильное приложение, которое в режиме реального времени показывает по камерам или информирует в виде сообщений, что ест ребенок, как себя ведет и чем сейчас занимается. В toddler room детей учат буквам, счету. Дочка обожает садик, и единственное, что я бы отнесла к минусам, — ребенок говорит только на английском. Мы дома общаемся на русском, но тоддлер (ребенок — англ.) большую часть времени находится в англоязычной среде и упорно отказывается расти русскоязычным. Думаю, это со временем решится. Хотя знаю, что детям в США даже нанимают репетиторов, чтобы не забывали или просто учили родные языки.
И в завершение хочу еще рассказать о гражданстве и его подводных камнях. Как все знают, люди, рожденные в Америке, имеют право получить гражданство. То есть оно не автоматически выдается, а ты при желании можешь подать справку из больницы, на основании которой выдается свидетельство о рождении, разрешающее оформлять все остальные документы.
При этом известно, что многие едут рожать в США только из-за возможности получить гражданство. И врачи тут часто осторожно или даже негативно настроены принимать роды у иностранок. Чтобы избежать неприятных разговоров, лучше по телефону сразу же сообщить, что вы релокейтились, а не просто приехали на время родов.
О переезде с 2-летним ребенком и детских садах в Кремниевой долине
Ирина и Дмитрий Осипа живут в Сан-Матео (Кремниевая долина) чуть больше года. Дима занимает должность Sr. iOS Engineer в компании Aura, которая специализируется на приватности в сети, и ведет Telegram-канал о жизни в Калифорнии.
Когда пара переехала в США в 2019-м, их сыну Мише было два года. В своей истории Ира рассказывает, повлияла ли релокация на ребенка и что нужно знать о детских садиках в Америке.
Между предложением о переезде и самим переездом у нас прошло приблизительно 1,5 года. Все это время заняла подготовка документов и налаживание договоренностей с офисом в Калифорнии. До релокации у мужа уже была рабочая виза в США, но ее выдала компания, которая обанкротилась, поэтому визовую процедуру пришлось проходить с нуля.
Я, признаюсь, переживала и не сразу согласилась уезжать. Не только потому, что знала, что первое время точно не смогу легально работать, но и потому, что дома у сына была няня, да и бабушки всегда на подхвате. А в Америке ты, что называется, один в поле воин.
У Димы сейчас новая рабочая виза, у меня и Миши — виза, которая называется H4 (Dependent Visa). Ее получают члены семей тех, кого официально пригласили на работу в США. Из минусов — с H4 я, как уже говорила, не могу легально работать. Из плюсов — всегда можно податься на Green Card. В нашем случае ее оформлением занимается компания, пригласившая на работу супруга. Кстати, IT-фирмы сейчас неохотно подают своих сотрудников и их близких на Green Card. Все дело в том, что с ней ты получаешь больше возможностей: например, можешь уволиться и подписать контракт с другой компанией. Часто работодатели перестраховываются и открывают опцию помощи с Green Card по истечению какого-то времени. К примеру, после года работы.
Сам переезд из Украины сын воспринял нормально. Миша еще не в том возрасте, чтобы осознанно понимать, что происходит. Я слышала истории о том, как дети плохо переносили адаптацию к новому временному режиму, климату и окружению, но лично у нас ничего такого не было. Когда мы приехали, сын еще не разговаривал, так что сразу стал говорить и на английском, и на русском. Сейчас обоими языками владеет приблизительно одинаково. Миша вообще очень общительный: легко заводит знакомства, если же есть языковой барьер, все равно как-то может объяснить, чего хочет.
Мне нравится, что в США детей с раннего возраста учат толерантности и мультикультурности. Здесь даже в школах и садиках есть соответствующие рейтинги межрассовости — по количеству учеников разных национальностей (чем больше представителей разных рас и национальностей учится в заведении, тем выше рейтинг межрассовости. Это важно для иностранцев: отдавая ребенка в школу или садик с большим рейтингом, можно не переживать, что обидят, так как в школе много других детей разных национальностей, — ред.). Если не считать политику нынешнего американского президента, все положительно относятся к эмигрантам и их детям. Нигде в Кремниевой долине я, супруг или сын не почувствовали от людей чего-то вроде «вы тут вообще никто, вы не местные». Можно пошутить, что в Сан-Матео все не местные, но, на самом деле, в США с большим трепетом относятся к разным культурам, расам и национальностям.
В Калифорнии очень дорого стоят услуги няни. В Украине в месяц получалось 15 тыс. грн, или 80 грн\час. Здесь же за няню в месяц пришлось бы платить несколько тысяч долларов — две-три, в зависимости от того, сколько времени она будет проводить с ребенком и какого он возраста: чем младше, тем дороже.
Вместе с этим в Сан-Матео, как и везде в США, много так называемых домашних садиков — домов, где семья, у которой уже есть свои дети, берет на учебу и воспитание чужих малышей. Все они имеют разрешительные документы и лицензию на работу. Как правило, в домашних садиках до десяти детей, стоят они, если ходить пять раз в неделю, порядка 1700-1800 долларов в месяц. Обучающие центры (обычный детский сад + обучение, — ред.) — это около 2 тыс. долларов. И, наконец, если хотите садик с видеонаблюдением и безглютеновым питанием — это в Кремниевой долине стоит 2,5 тыс. долларов.
Сейчас Миша трижды в неделю ходит в домашний сад за 1050 долларов в месяц. Нам повезло найти относительно недорогой и хороший вариант, где есть возможность говорить на русском, потому что руководительница садика родом из Молдовы. А еще здесь есть питание. Кстати, о нем. В садиках Калифорнии питания часто нет: детям тут принято давать с собой ланч-боксы. Или еда есть, но не очень полезная/понятная для ребенка из Украины. Какой-нибудь фаст-фуд или просто снеки. А в нашем садике готовят все домашнее: супы, полноценные гарниры, рыбу, мясо. Так что, подбирая садик в США, сразу спрашивайте, включено ли питание, если да, какое оно.
Компания, в которой работает супруг, полностью покрывает нам медицинскую страховку. Это удобно, но есть нюансы, о которых нужно позаботиться заранее. В США ребенка никуда не принимают без прививок. Пока в Украине точатся баталии на эту тему, в Америке все просто: нет прививок — нет садика, школы, кружков и так далее. Перед переездом лучше всего сравнить прививки, которые требует Америка, с теми, что вы уже сделали. И в идеале еще дома сделать недостающие. У нас, к примеру, не было прививки от ветрянки, которая тут обязательна. По прилету делали у педиатра.
Вообще с медицинским обслуживанием в Америке все неоднозначно. Мы привыкли, что если, скажем, болит горло, то можно обратиться в поликлинику или частную больницу и в течение пары часов решить этот вопрос. В США так не работает: иногда записаться на прием к врачу удается через неделю или две. Но есть еще пункты, где принимают, грубо говоря, по скорой помощи: приходишь в больницу, говоришь, что у тебя острая боль, попадаешь в живую очередь и ждешь приема специалиста. Нам везло: несколько раз обращались и сразу же попадали в кабинет, потому что не было людей.
В Калифорнии уход за ребенком обходится приблизительно в 1550 долларов в месяц: садик и питание. И это практически минимальные затраты, потому что мы не включаем сюда одежду, которая, к слову, часто стоит дешевле, чем в Украине, игрушки, ведь не покупаем их Мише прямо каждый месяц, и медицинскую страховку, которую покрывает работодатель.
Про релокацию в Берлин с 13-летним ребенком и школьную систему в Германии
Инна Слободянюк и ее муж, DevOps Engineer, Сергей переехали в Берлин с 13-летней дочерью Аллой. Ранее семья мечтала о релокацию в США, однако теперь не жалеет, что удалось переехать в Европу. Инна рассказывает о плюсах релокации в ЕС, то, как устроена система образования в Германии и как дочь-подросток адаптировалась к новому месту.
Мы всегда хотели получить опыт релокации, и муж рассматривал Америку. Так планировалось с учетом того, что в США лучше развит ИТ-рынок и больше возможностей для рабочей реализации. Однако 2013 началась Революция достоинства, а затем и война на Донбассе. Поэтому мы решили подвинуть свои планы и остаться в Украине.
Все изменилось в 2019-м, когда мужу предложили переехать в Берлин. Компания, которая сделала офер, долго не могла закрыть должность DevOps Engineer, поэтому рассматривали релокантов: мы чувствовали, что это будет действительно интересная работа и классное развитие, поэтому согласились. Также сыграл фактор расстояния: Германия расположена недалеко от Украины, поэтому можно практически в любой момент поехать домой. Когда переезжаешь не на месяц-другой, это, поверьте, действительно важно.
В отличие от США, работодатели в Европе не так сильно заботятся о тех, кого релокейтят. Нам, конечно, сделали приглашение, мужу открыли рабочую визу и помогли с документами. Но со всем остальным пришлось справляться самим. Страховка, поиск квартиры и школы для дочери — все это мы делали самостоятельно. Впрочем, был и плюс: если рабочую визу в Америку иногда ждут годами, то в Европу нам все подготовили за три месяца. У нас троих есть визы на четыре года. Сейчас живем в Берлине более года: когда будет больше трех лет, можно будет подаваться на постоянное место жительства.
В Берлине лучше снимать квартиру без мебели — так получается значительно дешевле, если планируешь арендовать длительно. У нас, например, была только кухня. Чтобы обставить жилье, пришлось потратить примерно 6000 евро. Но тут есть важный момент: в Германии очень озабочены судьбой молодых семей, поэтому государство возвращает значительный процент расходов на предметы первой необходимости. Нам, к примеру, вернули примерно 3500 евро. Чтобы получить выплату, необходимо сохранить все чеки, а потом в конце года обратиться в налоговую.
Кроме этого, государство заинтересовано в обучении детей. Это касается не только граждан Германии, но и нерезидентов. В Берлине возвращают средства, например, на письменный стол для ребенка и кресло к нему. Схема такая же: покупаешь, сохраняешь чеки, обращаешься в налоговую.
Также школьникам выдают бесплатные проездные на все виды транспорта. Для понимания экономии: такой же взрослый стоит 800 евро в год. Плюс дети получают ежемесячную поддержку от государства в размере 200 евро. Более того, из-за пандемии коронавируса в Германии решили повысить эту выплату до 300 евро.
Чтобы получать все льготы и выплаты, нужно зарегистрироваться. В Берлине невозможно жить без прописки: даже если снимаешь квартиру, власть и налоговая должны знать, где именно ты живешь. С детьми так же: регистрируешь малышей, обращаешься в налоговую, и уже потом начинаются выплаты.
Если сравнивать с Украиной, дети в Германии имеют гораздо более широкие права. Ребенок, например, может запросто подать в суд на своих родителей. Слышала истории о том, как органы соцопеки наведывались к семье, чей ребенок несколько недель подряд рассказывал в школе, что был на выходных у дедушки и бабушки. Учительница сообщила социальным работникам, а те, в свою очередь, пришли проверить, все ли в порядке, так как ребенок в выходные не дома.
В то же время здесь строгая система образования. Для тех, кто хорошо учится, есть гимназии. Для всех остальных — только общеобразовательные школы. Здесь каждые полгода проходит аттестация: если не сдал экзамены — возвращаешься в обычную школу. И наоборот: хорошо учишься — идешь в гимназию.
В Германии совсем иначе построен учебный год. Летние каникулы длятся всего шесть недель, и к этому пришлось привыкать. Мы переехали в мае: дочь закончила в Украине шестой класс, а потом снова пошла учиться в тот же класс, но уже по местным правилам.
Переживали с мужем, чтобы Аллу никто не обижал, все-таки 13 лет — сложный возраст. Но ничего такого и близко не было: несмотря на языковой барьер, дочь начала общаться с одноклассниками на английском, рассказывала, что, наоборот, все ее поддерживали и понимали. Кстати, о языке: здесь для детей-иностранцев действуют «вилькомен классы», то есть классы, где прежде учат язык. Однако мы не сразу отправили Аллу в такой: сначала нас взяли в обычную школу рядом с домом. Несмотря на то, что уровень знаний немецкого у дочери был на нулевом уровне, учительница все равно что-то разглядела в Алле и за два месяца дала направление в гимназию.
Уже в гимназии мы попали в «вилькомен класс»: там дети не проходят обычную школьную программу, а акцент делается именно на изучении немецкого. Например, вместо математики там учат только математические термины. Также преподают музыку, искусство, физкультуру, английский и, конечно же, немецкий язык. Буквально недавно дочь составляла очередную аттестацию: из 16 детей только трех, включая Аллу, оставили в гимназии. Всех остальных перевели обратно в обычные школы.
С одной стороны, это неудобно как для родителей, так и для детей. Ты можешь в буквальном смысле что полгода туда-сюда переводиться. А с другой — это стимулирует учиться и стараться, чтобы остаться в гимназии вместе со своими одноклассниками.
После седьмого класса с углубленным изучением языка Алла получила возможность перевестись в обычный 8-й класс. Мы спросили у учительницы, не будет ли проблем, ведь весь прошлый год дочь пропустила обычную школьную программу. В гимназии ответили: «Алла крутая, она справится! Не переживайте!».
За год в Германии дочь почти свободно овладела языком. Здесь много иностранцев, представителей различных рас и национальностей, поэтому Алла не ощущает себя какой-то «не такой». Словом, за психологическое здоровье ребенка после релокации в Берлин, если, конечно, нет еще какого-то стресса, я бы советовала не волноваться. Если вы настроены на работу и будете поддерживать ребенка, чтобы он лучше учился и мог учиться в гимназии, то, скорее всего, к новому месту адаптируется даже подросток во время переходного периода.
[customscript]techrocks_custom_after_post_html[/customscript]
[customscript]techrocks_custom_script[/customscript]
