Приведет ли автоматизация к безработице и что делать, чтобы обеспечить себя в будущем

0
175
views

Автоматизация меняет рынок труда. Большинство нынешних профессий исчезнут или изменятся в ближайшие 10-20 лет. Согласно исследованиям Оксфордского университета, к 2030-му году это коснется 45% профессий, то есть – 800 миллионов рабочих мест.

Причина — в автоматизации процессов: машины и ПО будут выполнять рутинную работу, которая не требует человеческого вмешательства. Завод, который обслуживают десять человек, беспилотные дроны-доставщики, магазины без продавцов – об этом интересно читать у фантастов. Но где будут работать те, чьи места займут роботы?

В ближайшие десять лет у 20 миллионов жителей России будут проблемы с работой из-за цифровизации рутинных действий, считают исследователи РАНХиГС. Спрос на администраторов, менеджеров, переводчиков, и ряд других специалистов упадет на 60-70%.

Компьютерные программы способны генерировать и распознавать тексты и голосовые сообщения, управлять испытаниями, анализировать информацию и обучать. В ближайшие годы (до 2030), согласно составленному в Сколково «Атласу новых профессий», начнут терять работу архивариусы, библиотекари, стенографисты, сметчики, секретари, аналитики, риелторы, банковские операционисты, журналисты и другие специалисты. Автоматизация не затронет только те сферы, где важна «живая» коммуникация или используется дешевый труд, который пока нерентабельно заменять роботами.

Так что же получается, людей ждет техногенная безработица? Вовсе нет. Старые профессии умирают, но появляются новые. Например, спрос на представителей IT-профессий с 2010 года по 2019 год вырос почти в 10 раз по данным hh.ru. Те, кто с компьютером «на ты», будет востребован даже при тотальной автоматизации. Важно понимать, что знания IT будут неотъемлемой частью большинства профессий. Навыки и знания, которые человек накопил до сегодня, усиленные основой знаний в IT, будут давать тот необходимый минимум для получения новой профессии.

Сейчас как раз самое время принять решение и получить навыки, которые пригодятся в будущем для того, чтобы быть востребованным специалистом.

С чего начать получение новой профессии? Пошаговый гайд для будущих программистов

  1. Выберите IT-направление. Нет такой специальности, как «айтишник». Есть разные профессии в IT, среди которых можно выбрать для себя наиболее подходящие: веб-разработчик, программист баз данных, специалист по САУ (системам автоматического проектирования), дизайнер, верстальщик, тестировщик, проджект менеджер, бизнес аналитик и другие. С выбором подходящего направления в IT поможет сервис Pathfinder от ITEA Online (IT Education Academy). После прохождения краткого теста, искусственный интеллект самостоятельно укажет ряд направлений, в которых раскроются ваши умения.
  2. После того, как вы решили, чем хотите заниматься, узнайте, какие языки программирования или знания нужны для этого направления.
  3. Оцените, сколько часов вы сможете тратить на обучение в день или в неделю. Учитывайте не только продолжительность лекций, но и время на «домашку». Не обольщайтесь теорией малых шагов и советами типа «10 минут в день». Так можно, но учиться вы будете годами.
  4. Помните, что главная ценность курсов – это общение с одногруппниками и преподавателями-практиками. Обменивайтесь опытом и знакомьтесь с теми, кто уже работает в IT. Если понравитесь преподавателю, есть шанс получить стажировку. Многие компании берут интернов и обучают «под себя».

О чем нужно помнить, чтобы иметь работу при тотальной автоматизации

  1. Актуализируйте навыки. Время, когда университетского образования хватало на всю жизнь, прошло безвозвратно. Пройденное в ВУЗе устаревает к моменту окончания бакалавриата. К фундаментальным знаниям нужно постоянно добавлять новые скиллы. В тренде концепция непрерывного образования, и IT это касается в первую очередь. Новые языки программирования появляются постоянно, поэтому айтишники не прекращают учиться.
  2. Оцените, есть ли у вашей сегодняшней профессии шанс и будет ли она существовать через 10 лет. Если в работе присутствует много повторяющихся процессов, ее легко автоматизировать. Конечно, роботы не прогонят вас с рабочего места завтра. Процесс носит постепенный характер. Каждая автоматизированная операция будет сокращать количество рабочих мест. В конце концов останутся только те, кто будет настраивать программу, управляющую процессом. То есть люди, занятые в высокотехнологичных областях.
  3. Будьте гибким и развивайтесь. Изменения внешней среды ставят новые задачи. Взять хотя бы COVID-19, который перевел полстраны на «удаленку». Обеспечили этот переход программисты. При резких переменах выживают те, кто умеет адаптироваться. Если не хотите участи динозавров, ищите новые пути для развития. Например, следите за появлением новых направлений. Это особенно важно, если вы начинаете учиться на программиста. Пока опытные профи присматриваются к новым перспективам, вы уже действуете. Так произошло с веб-разработкой. Ею начали заниматься и преуспели не только те, кто давно работал программистом, но и новички.

А если я склонен к гуманитарным наукам, смогу ли я овладеть IT-профессией? Конечно. Возможно, придется учить матчасть дольше, чем людям с базовым техническим образованием. Зато гуманитарии легче прокачивают soft skills: креативность, системное мышление, коммуникабельность, умение работать в команде. Soft skills — один из ключевых скиллов в области IT.

Разнообразие рынка IT-профессий позволяет подобрать специальность с учетом прошлого опыта.

Роботизация и автоматизация — это наше будущее. Раньше фантасты пугали людей восстанием машин. Сегодня людей больше беспокоит, что бесстрастные андроиды займут их рабочие места. Но не стоит паниковать, ведь если вы начнете действовать уже сегодня, ваша специальность всегда будет актуальной.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here