Когда вы только начинаете строить свою карьеру, ваши профессиональные навыки имеют решающее значение. Работодатель в первую очередь будет оценивать ваши технические навыки, приобретенные во время обучения и практики, а также интересоваться, какими программами вы владеете, какие имеете сертификаты.
В дальнейшем интерес работодателей к вашим навыкам, напрямую связанным с профессией, уменьшается. Наняли вас с учетом ваших знаний и умений, ну а для продвижения по карьерной лестнице вам потребуются другие качества, которые лучше всего охарактеризовать как личностные. Умеете ли вы доводить дело до конца? Хорошо ли уживаетесь в коллективе? Способны ли располагать к себе людей?
Конечно, на протяжении всей своей карьеры вы должны оттачивать профессиональное мастерство. В этом плане не имеет значения ваша специализация, это одинаково справедливо и для дизайнера, и для программиста, и для исследователя. Но если вы сосредоточены исключительно на развитии профессиональных навыков, ваша карьера будет продвигаться не так быстро, как вам того бы хотелось.
Значение личностных навыков
На каждом этапе вашей карьеры особенности вашей личности, касающиеся умения доводить начатое до конца, способностей к руководству, умения располагать к себе будут иметь разное значение. И чем выше вы поднимаетесь, тем больший вес они приобретают.
Можете ли вы одинаково хорошо работать самостоятельно и в коллективе? Разрешать конфликты и справляться с дедлайнами? Можете ли вести за собой, выступать в роли наставника для других членов команды? Умеете ли успешно сотрудничать с менеджерами? Это те вопросы, которые стоит задать себе, если задумываетесь о повышении.
Как можно улучшить свои навыки, не связанные напрямую с профессиональной сферой?
1. Проанализируйте, чем вы обладаете на данном этапе.
Посмотрите на себя со стороны, попытайтесь определить, в чем вы сильны, а над чем стоит поработать. Подумайте, развитием каких качеств стоит заняться в первую очередь (с учетом ваших первостепенных карьерных задач). Это поможет вам в вашей будущей беседе с руководством.
2. Поговорите со своим менеджером.
Эта беседа должна вам помочь определить направление, в котором стоит работать чтобы вырасти в какой-то области. Также вы можете узнать, что от вас будут ожидать на желаемой позиции, по каким критериям вас будут оценивать. На этом этапе вы можете соотнести ваши карьерные возможности и наличествующие у вас навыки.
3. Начните сразу развивать нужные личностные качества
Это может быть не так сложно, как вам представляется. Возможно, вы могли бы принять участие в совместном проекте или занять какую-то из руководящих должностей? Может, вы могли бы просто взять на себя большую ответственность на своей позиции? Продумайте варианты и обсудите их со своим руководителем, так как вам понадобится его поддержка.
И, конечно, не останавливайтесь на достигнутом в узко профессиональном смысле.
Могут ли профессиональные навыки иметь большее значение, чем личностные?
Если из разговора с менеджером вы поймете, что он все же делает упор на развитие ваших профессиональных навыков, это дает повод задуматься. Возможно, вы еще не готовы к продвижению по карьерной лестнице, так как не достигли необходимого профессионального уровня.
В противном случае (если вы уже не новичок и уверены в своем профессионализме) дело может быть в политике компании. Возможно, рассматривая кандидатуры на повышение, руководство ценит технические навыки больше личностных. В таком случае при продвижении есть вероятность встретиться с не самыми приятными людьми. Если вас это не напрягает — вперед к совершенствованию техники. Иначе стоит поискать другую компанию, где оценят не только ваши технические способности, но и личностные качества.
***
На Telegram-канал TechRocks можно подписаться здесь
[customscript]techrocks_custom_after_post_html[/customscript]
[customscript]techrocks_custom_script[/customscript]