Работодатель просит удалить профиль в LinkedIn — мнение сообщества (+опрос)

0
1012
views

Спорный кейс обсуждают в Facebook эйчара Марины Хомич, — пишет DEV.BY. История такая: сотрудника определили на проект в ИТ-компанию, а потом попросили удалить профиль в LinkedIn. Не называя имён, Марина вынесла кейс на обсуждение. Мнения сообщества разделились: одни предлагают бежать от такого работодателя, другие — торговаться. 

Коллеги (не рекрутеры) и друзья (не рекрутеры), вопрос на засыпку. Как вы бы отнеслись к тому, что после того, как вас…

Опубликовано Мариной Хомич Вторник, 18 февраля 2020 г.

—  Я понимаю, каковы намерения работодателя в этом вопросе, он со всех сторон в выигрыше: и кастомер не видит актуальный уровень работника, и компании-конкуренты с меньшей вероятностью переманят. Но мне интересна реакция публики, как бы вы ответили на такую просьбу? — написала эйчар на своей странице.

За несколько часов пост набрал 50+ комментариев. Представляем самые важные:

Бежать скорее

  • «Для начала я бы ахренел, потом пошёл бы искать другую работу, потом вспомнил, почему я не иду работать в аутсорс, и с облегчением выдохнул»;
  • «Ушёл бы в ту же минуту из конторы. Дело даже не в самом LinkedIn (хотя с какого фига они претендуют на мою страничку?), а в неадекватности: это столь жирный красный флаг, что дальше явно только хуже»;
  • «Дичь. Такое только под руководством менеджера из СССР возможно. Даже в госорганах такого нет».
  • «Это вторжение в личное пространство человека. В моей реальности из той же серии, что и „не общайся с этим другом“, „не ходи в этот ресторан“, „носи в офис каблуки“ и т. п. Нонсенс, короче».

Вежливо отказать

  • «Я за вариант вежливого отказа (…). Навскидку глянула бы, кто из топов конторы есть в LinkedIn, кто из ведущих экспертов в области, указала бы, что ни разу не зазорно в LinkedIn „висеть“ и что пребывание там не значит, что „висящий“ завтра сорвётся и убежит»;
  • «Только после вас».

Если свести все варианты ответов к двум, вы бы удалили свой профиль в LinkedIn?

Обезличить профиль

  • «Я бы постаралась сделать профиль неузнаваемым, опыт работы без указания компаний, левая почта… и я бы стала хуже относиться к работодателю, однозначно»;
  • «А возможно ли сделать свой профиль невидимым? Я бы так и сделала, меня даже просить не надо — не люблю LinkedIn».

Удалить профиль за деньги

  • «Очень просто — „а вы мне шо?“ Если нишо — тогда извините. А так-то все продаются, просто делать это надо с огоньком»;
  • «Я бы попросил x2 ЗП. Любой каприз, так сказать, за ваши деньги»;
  • «Надо сообщить, что LinkedIn мне каждый месяц $1K приносит. Как и Ютуб-канал. Хотите, чтоб удалил, компенсируйте».

«Все контакты должны остаться у них»

Среди комментаторов нашлись люди, которые сталкивались с аналогичной (или почти) ситуацией:

  • «Меня попросили удалить LinkedIn и Работа.tut.by»;
  • «Я рекрутер. И меня попросили как-то вместо личного профиля LI пользоваться обезличенным, корпоративным. И это был самый короткий срок моей работы в компании»;
  • «Когда-то, будучи студентом, я устраивалась работать на МАЗ, и меня попросили удалить VK. А тут всё серьёзнее»;
  • «В одной компании мне предложили не рекрутить с моего профиля в LinkedIn, потому что все контакты после моего ухода должны остаться у них. За этим приколом было много других. Я ушла на испытательном».

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here